人必有術(shù)
學(xué)必有用
學(xué)必有用
人才理念
實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
為成為中國(guó)乃至世界最大的免染顯色智造商企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持
匯隆新材堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)員工職業(yè)生涯不同階段發(fā)展特點(diǎn)，搭建員工全職業(yè)生涯“四行人才”培養(yǎng)體系，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，健全人才梯隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。同時(shí)通過人才工作品牌建設(shè)研究，為人才隊(duì)伍體系化培養(yǎng)工作提供更切實(shí)可行、更有針對(duì)性的參考路徑，進(jìn)一步完善黨管人才工作格局，為行業(yè)人才隊(duì)伍體系化培養(yǎng)開拓新的思路。
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選
招賢納士
不拘一格 -
育
學(xué)習(xí)促成長(zhǎng)
實(shí)踐出真知 -
用
天高任鳥飛
業(yè)績(jī)論英雄 -
留
不讓雷峰吃虧
人才發(fā)展全職業(yè)生涯管理
人才地圖
“四行”人才梯隊(duì)
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科級(jí)干部行健
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中層管理后備行知
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基層管理后備行思
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一線業(yè)務(wù)骨干行遠(yuǎn)
能力地圖
“4+X”能力模型
發(fā)展地圖
閉環(huán)式賦能發(fā)展
主線一:師徒傳承,培育循環(huán)驅(qū)動(dòng)型導(dǎo)師文化
主線二:工學(xué)相長(zhǎng),建設(shè)業(yè)務(wù)融入式培訓(xùn)資源庫(kù)
人才發(fā)展全職業(yè)生涯管理